14 сентября 2012 г.

Плюс две награды






USANA стала победителем ежегодной церемонии The Australian Business Award.
Компания отличилась в двух категориях:
- награду The Australian Business Award For Product Innovation получил энергетический напиток Rev3 Energy Drink;
- награда The Australian Business Award For Best New Product досталась новому продукту компании (впервые представленному на недавно прошедшей Международной конвенции) - комплексу Омега-кислот для детей BiOmega Jr.

полный список победителей


17 августа 2012 г.

7 августа 2012 г.

Лучший работодатель в США







USANA вновь, четвертый год подряд, признана одним из лучших работодателей США по версии журнала Outside ("Best Places to Work" by Outside magazine). В этом году она заняла 23-е место среди 100 компаний.

ы хотим, чтобы каждый день, проведенный на рабочем месте, доставлял нашим сотрудникам радость", - говорит Кевин Гэст, президент USANA рынков Америки и Европы. "И мы для этого делаем все возможное. Получать истинное удовольствие от своего труда - вот что мотивирует нашу команду быть преданным USANA".

Сегодня в главном офисе компании в Солт-Лейк-Сити работает свыше 600 сотрудников. Для них предусмотрены программы бесплатных тренировок с персональным тренером по фитнесу, участия в распределении годовой прибыли компании, бесплатного обеспечения продукцией USANA, страхования жизни, регулярных ярмарок здоровья и т.д.

ы очень рады тому, что наше стремление создать наилучшие условия для наших сотрудников отмечены независимым авторитетным источником", - говорит Дэн Мэсуга, директор USANA по связям с общественностью. "Быть в числе лучших работодателей страны четвертый год подряд - это серьезное достижение и доказательство того, что мы, как компания "истинного здоровья", реально делаем то, что проповедуем".

т всей души поздравляем компании, вошедшие в сотню лучших", - говорит Майкл Робертс, старший исполнительный редактор Outside. "Это те, кто строит свой успех на помощи своим сотрудникам жить более активной и полноценной жизнью. Бесплатные фитнес-классы, гибкий график, льготы на здоровое питание, работа на свежем воздухе, - вот лишь некоторые примеры организации здорового рабочего процесса в этих компаниях".

26 июля 2012 г.

Результаты 2-го квартала







Компания анонсировала финансовые результаты 2-го квартала.

Объем продаж увеличился на 8,0% до $ 160,9 млн. Чистая прибыль выросла на 20,9% и достигла отметки $ 16,7 млн. Прибыль на акцию повысилась на 26,1% до $ 1.11.

езультаты радуют, первая половина текущего года определенно удалась", - говорит Дэйв Вентц, CEO USANA. "В течение квартала мы провели ряд краткосрочных программ по стимулированию сбыта, а также предложили дополнительные возможности нашим деловым партнерам в виде бонуса Lifetime Matching Bonus - нового компонента нашего компенсационного плана".

Регионы

Объем продаж Азиатско-Тихоокеанского региона увеличился на 11,0% до $ 98,4 млн. Число активных партнеров выросло на 10,1%.

ост в регионе продолжается и абсолютно оправдывает все наши ожидания", - продолжает Дэвид Вентц. "В течение квартала мы успешно провели грандиозное событие, посвященное открытию Таиланда, и ожидаем дополнительного импульса роста на этом рынке во второй половине года. Но главные наши усилия в регионе сфокусированы на Китае. Мы работаем над тем, чтобы заложить долгосрочный фундамент для будущего роста этого рынка".

Объем продаж Северной Америки и Европы увеличился на 3,6% до $ 62,5 млн. Основная доля роста выпала на рынки США и Мексики.

беспечение роста в Северной Америке, как вы помните, одна из наших приоритетных задач. В связи с этим отрадно видеть результат нашей работы. В августе мы проводим международную конвенцию в Солт-Лейк-Сити. Те новости, что ожидают наших партнеров, уверен, придадут значительный импульс роста компании во всем мире и особенно в Северной Америке".