skip to main |
skip to sidebar
Финансовые результаты первого квартала 2014 года.
Объем продаж увеличился на 7,9% до $182,4 млн. Чистая прибыль снизилась на 7% и составила $16,5 млн. Прибыль на акцию снизилась на 10,2% до $1,15.
Региональные результаты
Объем продаж Азиатско-Тихоокеанского региона увеличился на 13% до $118,6 млн. Объем продаж рынков Северной Америки/Европы незначительно снизился и составил $63,8 млн. (был $64,1 млн.).
"Несмотря на определенные сложности, касающиеся развития индустрии прямых продаж в Китае, я доволен нашими итоговыми показателями", - говорит Дэвид Вентц, CEO USANA. "Мы, как и прежде, рассматриваем Китай, как один из ключевых и перспективных рынков компании. Все необходимые инвестиции для построения устойчивого бизнеса в этой стране с нашей стороны будут сделаны. А что касается результатов - рост наших продаж был обеспечен, в том числе, увеличением числа клиентов компании на 16%. А это - один из приоритетных для нас индикаторов развития бизнеса".
Финансовые результаты четвертого квартала 2013 года.
Объем продаж увеличился на 10,5% до $186,3 млн. Чистая прибыль увеличилась до $20,3 млн., что на 9,9% выше результатов аналогичного периода прошлого года. Прибыль на акцию увеличилась на 11% до $1,41.
"Четвертый квартал приятно удивил, показав результаты даже лучше ожидаемых - достойный венец потрясающего для компании года", - говорит Дэвид Вентц, CEO USANA."11-й год подряд мы демонстрируем рост продаж. Несмотря на то, что те стратегические шаги, которые были нами приняты и анонсированы в августе на конвенции 2013, носят долгосрочный характер, первые результаты, как мы видим на примерах двух последних кварталов, не заставили себя долго ждать".
Региональные результаты
Объем продаж Азиатско-Тихоокеанского региона увеличился на 13% до $121,8 млн. Объем продаж рынков Северной Америки/Европы вырос на 6,1% до $64,5 млн.
"В четвертом квартале мы выросли в каждом из наших регионов", - продолжает Дэвид Вентц. "Особенно отмечу рынки Канады, Австралии, Новой Зеландии и Китая. Ждем с нетерпением продолжения роста компании в 2014 году".
Итоговые финансовые результаты 2013 года.
Объем продаж увеличился на 10,7% и составил $718,2 млн. Чистая прибыль выросла на 19% до $79млн.
"Это был исключительный год для компании", - подводит итоги Дэвид Вентц. "Мы предприняли шаги, которые уже дали положительные результаты и, что важно, обеспечили основу для долгосрочного и устойчивого роста в будущем. Мы закончили год на хорошем подъеме, динамика которого не ослабевает и в наступившем 2014 году. Нужно использовать этот импульс как базу для разработки новых мероприятий, которые помогут нам и нашим партнерам расти дальше. Что касается текущих финансовых прогнозов компании на 2014 год, мы не видим причин, по которым он не мог бы стать очередным рекордным для USANA."
Шестой год подряд USANA признана одним из лучших работодателей штата Юта по версии журнала Utah Business.
"Мы - компания, которая предоставляет возможности для обретения здоровой и обеспеченной жизни как нашим деловым партнерам, так и штатным сотрудникам", - говорит Дэвид Вентц, CEO USANA. "Обеспечить наш коллектив всеми необходимыми инструментами для того, чтобы преуспеть в работе не в ущерб качеству полноценной жизни - одна из наших приоритетных целей. Мы завоевываем этот титул вот уже шестой год кряду, - это и честь для нас, и свидетельство того, что подобное уважительное отношение к коллегам является взаимным".
В этом, 2013 году, более 30-ти компаний Юты были номинированы в качестве образцов обеспечения сбалансированного подхода к рабочему графику своих сотрудников. Каждая компания-номинант прошла тщательный двухэтапный отбор, включающий в себя оценку преимуществ, возможностей и структуры управления. Одной из важных составляющих стала обратная связь от сотрудников каждой компании, собранная при помощи анонимного анкетирования.
"Улучшение качества жизни каждого - вот что мы проповедуем и чего достигаем, свидетельством чему является эта награда", - говорит Майкл Кинг, HR директор USANA. "Компания неустанно работает для того, чтобы создать уникальную и вдохновляющую рабочую среду и предложить конкурентоспособные возможности сотрудникам и их семьям".
Бесплатный фитнес-класс с персональным тренером, кафе с органическими продуктами питания, ежегодная программа участия в распределении прибыли компании, впечатляющие пакеты здоровья и страхования жизни, - вот ключевые козыри USANA.
Напомним, также, что в августе текущего года USANA пятый раз была признана одним из лучших работодателей в США.
